– Ten projekt pozwala na realny rozwój zawodowy tysięcy Lubuszan. To szansa na podniesienie kwalifikacji, ale też na poprawę warunków życia mieszkańców – podkreśla wicemarszałek Grzegorz Potęga.
W środę, 30 lipca 2025 roku w siedzibie Zachodniej Izby Przemysłowo-Handlowej w Gorzowie Wielkopolskim odbyła się konferencja prasowa podsumowująca pierwszy rok realizacji projektu „Lubuskie Bony Rozwojowe”. Już 4 sierpnia o godzinie 9:00 rozpocznie się nabór dla dużych przedsiębiorstw, które po raz pierwszy będą mogły ubiegać się o wsparcie w ramach tego projektu.
– Zainteresowanie projektem od samego początku było ogromne – mówiła dyrektor Zachodniej Izby Przemysłowo-Handlowej w Gorzowie Wlkp. Kamila Szwajkowska. – Do tej pory otrzymywaliśmy wiele zapytań ze strony dużych firm, które nie mogły jeszcze wziąć udziału. Teraz się to zmienia – od 4 sierpnia te podmioty będą mogły złożyć wniosek o dofinansowanie, które może sięgnąć nawet 100 tys. zł na firmę. Przygotowaliśmy na ten cel 5 milionów złotych.
Projekt skierowany był dotychczas do mikro, małych i średnich firm. W ciągu pierwszego roku podpisano 566 umów, w ramach których wsparciem objęto 455 firm i 673 pracowników. Projekt finansowany jest z Funduszy Europejskich dla Lubuskiego 2021–2027, a jego wartość przekracza 55 milionów złotych, z czego ponad 46,9 mln zł to środki unijne.
Słowa uznania i mobilizacja na przyszłość
Podczas spotkania prezes ZIPH Jerzy Korolewicz przywitał uczestników i podsumował dotychczasowe działania. – Rok temu spotkaliśmy się tutaj, ogłaszając start tego ambitnego przedsięwzięcia. Dziś możemy powiedzieć z dumą – ten projekt działa, przynosi wymierne efekty i zyskuje na znaczeniu. Mamy przed sobą jeszcze kilka lat realizacji, a dzięki partnerstwu z Agencją Rozwoju Regionalnego i Centrum Technologii Internetowych z Zielonej Góry, stworzyliśmy spójny, skuteczny system wsparcia – mówił prezes. – To największy projekt Europejskiego Funduszu Społecznego w naszym województwie. I największy projekt w historii ZIPH.
Obecny na konferencji wicemarszałek województwa lubuskiego Grzegorz Potęga podkreślał znaczenie projektu w kontekście rozwoju kompetencji regionalnych kadr. – Często wspólnie podkreślamy, jakie są problemy naszego regionu: niskie płace, odpływ specjalistów, potrzeba innowacyjności. Ten projekt to jedna z odpowiedzi – pozwala na realny rozwój zawodowy tysięcy Lubuszan. To szansa nie tylko na podniesienie kwalifikacji, ale i poprawę warunków życia mieszkańców. Lubuskie Bony Rozwojowe to coś więcej niż dofinansowanie. To narzędzie do budowania bardziej kompetentnego, świadomego i nowoczesnego rynku pracy – mówił wicemarszałek Potęga.
Z praktyki – głos przedsiębiorcy
W konferencji wzięła udział także Ilona Wachowiak z firmy Wachowiak Energia Audyt, która skorzystała z bonów. – Nasza firma działa w obszarze audytów energetycznych i termomodernizacji. Dzięki Lubuskim Bonom Rozwojowym uzyskaliśmy 85% dofinansowania na studia podyplomowe. Ukończyłam kierunek dotyczący budownictwa energooszczędnego i certyfikacji energetycznej budynków. To dla nas ogromny krok naprzód – pod względem merytorycznym i biznesowym. Co więcej, jesteśmy w trakcie certyfikacji ISO, co umożliwi nam wejście do Bazy Usług Rozwojowych jako firma szkoleniowa. Ten projekt nie tylko podniósł nasze kompetencje, ale też otworzył przed nami zupełnie nowe ścieżki rozwoju.
Prosty wniosek, konkretne zasady
Wnioski będą rozpatrywane w trybie ciągłym, do wyczerpania środków. Nie jest to konkurs – jednak wnioski będą analizowane zgodnie z kolejnością wpływu, przy uwzględnieniu trzech kryteriów premiujących:
- lokalizacja firmy na obszarach strategicznej interwencji,
- minimum 50% kobiet wśród uczestników planowanych usług,
- wybór usług rozwijających tzw. zielone kwalifikacje.
– Zachęcamy wszystkie duże firmy z regionu, aby nie zwlekały. Sierpień to czas wyłącznie dla nich. Już 1 września wznowimy nabór dla sektora MŚP – mówiła Kamila Szwajkowska.
Zintegrowany system wspiera region
Głos zabrał także dyrektor Departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego UMWL Jakub Piosik. – Działanie 6.3, w ramach którego funkcjonują bony, to coś więcej niż projekt – to inwestycja w zdrowego i kompetentnego pracownika. Cieszy nas nie tylko liczba złożonych wniosków, ale też jakość ich realizacji. Z kolei jeśli chodzi o staże dla uczniów lubuskich szkół, czy właśnie bony rozwojowe, Zachodnia Izba Przemysłowo-Handlowa to rzetelny partner, który odpowiada na potrzeby rynku i realizuje zadania terminowo oraz z wysoką jakością. Dzięki rozszerzeniu projektu na duże firmy zwiększymy tempo certyfikacji, a tym samym realizację celów programu – do końca listopada chcemy mieć za sobą ponad 12,5% całkowitej alokacji Funduszu Europejskiego dla Lubuskiego. I ten projekt nam w tym realnie pomoże.
W wydarzeniu uczestniczyła też dyrektor Biura Zamiejscowego UMWL w Gorzowie Wlkp. Natalia Burdz.
Inwestycja w przyszłość
Lubuskie Bony Rozwojowe to projekt, który potrwa aż do 31 grudnia 2029 roku. Skorzystać z niego mogą wszystkie podmioty gospodarcze mające siedzibę lub jednostkę organizacyjną w województwie lubuskim. Projekt obejmie 4566 pracowników z 1642 firm – od mikroprzedsiębiorstw po duże zakłady.
Dla wielu firm, jak pokazuje przykład Wachowiak Energia Audyt, projekt staje się impulsem do zmiany. Zainteresowane firmy powinny rozpocząć od przeglądu Bazy Usług Rozwojowych i dopasowania planów szkoleniowych do swoich potrzeb.
