– Jesteśmy gotowi, by uruchomić kolejną edycję Lubuskich Bonów Rozwojowych i przystąpić do działań, na które czekają mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa z całego regionu – mówi marszałek Marcin Jabłoński.
We wtorek, 6 sierpnia 2024 r. w siedzibie Agencji Rozwoju Regionalnego przy ul. Bohaterów Westerplatte w Zielonej Górze odbyła się uroczystość podpisania umowy o dofinansowanie projektu pod nazwą „Lubuskie Bony Rozwojowe”. W ramach tego przedsięwzięcia wsparcie szkoleniowe otrzymają lubuscy przedsiębiorcy, pracodawcy i ich pracownicy. Wnioskodawcą jest Zachodnia Izba Przemysłowo-Handlowa w Gorzowie Wlkp., kwota dofinansowania z EFS+ wynosi 46 991 872 zł.
Liderem projektu jest Zachodnia Izba Przemysłowo – Handlowa w Gorzowie Wlkp., partnerem merytorycznym Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Zielonej Górze, a partnerem technicznym Centrum Technologii Internetowych CTI sp. z o.o. w Zielonej Górze.
Ważne jest podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie nowych kompetencji
Marszałek województwa lubuskiego Marcin Jabłoński podkreślał, że to duży program i duże działanie finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Wartość tego wsparcia to prawie 47 mln zł.
– Współpraca polega na tym, że postanowiliśmy połączyć siły z organizacjami otoczenia biznesu. Wiarygodnym partnerem dla nas jest Zachodnia Izba Przemysłowo – Handlowa w Gorzowie Wlkp., działająca tu w porozumieniu z Agencją Rozwoju Regionalnego S.A. w Zielonej Górze i Centrum Technologii Internetowych CTI sp. z o.o. w Zielonej Górze. Uważamy, że jest to dobra formuła, ponieważ ta oferta skierowana do lubuskich przedsiębiorców będzie prowadzona przez tych, którzy skupiają przedsiębiorców i znają ich potrzeby, będą w stanie stworzyć oferty szkoleniowe, edukacyjne, podnoszące ich kwalifikacje, bo temu poświęcony jest ten projekt. Chcielibyśmy, żeby lubuskie firmy były bardziej konkurencyjne i korzystały z jeszcze nowocześniejszych technologii, by wymyślały innowacyjne produkty i zdobywały przewagę konkurencyjną w wymiarze międzynarodowym. Do tego wszystkiego potrzebne jest permanentne podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie nowych kompetencji i temu te bony będą poświęcone. Uruchomią strumień pieniędzy na lubuskim rynku gospodarczym. To duże środki, które z całą pewnością przyniosą korzystne rezultaty. Liczmy, że nasi przedsiębiorcy będą chętnie z tego korzystać – mówił marszałek Marcin Jabłoński.
Marszałek odniósł się do zakończonej kilka dni temu lubuskiej misji gospodarczej w Paryżu, która odbywała się w czasie Igrzysk Olimpijskich i funkcjonowania Domu Polskiego, który po raz pierwszy został tam zorganizowany. – Było tam blisko 40 przedsiębiorców z Lubuskiego i rozmawialiśmy o tym, jak potrzebne jest podnoszenie kompetencji. Wiem, że są tacy, którzy sobie bardzo dobrze radzą, podpisują kontrakty międzynarodowe, wierzę, że dzięki takim programom szkoleniowych takich firm w województwie będzie jeszcze więcej – mówił marszałek Marcin Jabłoński.
To bardzo dobra forma wsparcia
– Dziś ważny dzień, bo finalizujemy działania, które rozpoczęły się w marcu. Zależy nam, by wzmacniać potencjał wydatkowania środków z Unii Europejskiej, który jest w zakresie społecznym. Dziś 47 mln zł zaczynają trafiać do lubuskich przedsiębiorców. Do mikro, małych, średnich i dużych firm kierowana jest pomoc, co ma służyć poprawie kompetencji pracowników. Celem działania jest poszerzanie kompetencji pracowników. Dofinansowania są wysokie – mówił wicemarszałek Grzegorz Potęga, który nadzoruje pracę Departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego UMWL.
Wicemarszałek mówił o szczegółach dofinansowania, limitach i warunkach przyznania dofinansowania. Dodał, że Zarząd Województwa powołał zespół, który będzie monitorował przebieg i rozdysponowanie tych środków.
– Życzę liderowi i partnerom, by projekt był prowadzony merytorycznie. W ramach tego działania skorzysta 4 500 pracowników z sektora naszej lubuskiej gospodarki – dodał Jakub Piosik – Dyrektor Departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego
Zainteresowanie przedsiębiorców jest bardzo duże
– To ważne, że z dofinansowania skorzystają lubuscy przedsiębiorcy. Ten projekt zaplanowany jest na 5 lat – do końca 2029 r. To jest zapewnienie stabilności i planowania. Firma może szkolenia rozłożyć w czasie, by jak najefektywniej podnieść jakość personelu. Druga rzecz – po raz pierwszy pojawiły się firmy duże jako potencjalni beneficjenci. Liczę, że i one będą z tego korzystały. Jesteśmy zadowoleni z systemu współpracy z urzędem marszałkowskim, dobrze, że powstał zespół nadzorujący – mówił Jerzy Korolewicz – Prezes Zarządu Zachodniej Izby Przemysłowo-Handlowej w Gorzowie Wlkp. Dodał, że nabory ruszają we wrześniu.
Rafał Adamczak – Prezes Zarządu Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. (Partner Projektu) wyraził zadowolenie, że udało się zawiązać partnerstwo. – Jest bardzo duże zainteresowanie, odbieramy codziennie wiele zapytać z strony małych i średnich przedsiębiorstw. Podzieliliśmy województwo na dwa podregiony: subregion zielonogórski i subregion gorzowski. Wierzę, ze nasi przedsiębiorcy skorzystają na tym projekcie – mówił R. Adamczak.
Dariusz Pawłowski – menager z Centrum Technologii Internetowych CTI sp. z o.o. w Zielonej Górze podkreślał, że Centrum odpowiedzialne będzie zastworzenie sytemu online, aby można było sprawnie i wygodnie złożyć wniosek, aby proces ten był jak najprostszy i intuicyjny. – Dokładamy starań, aby to wszystko działało sprawnie. Cieszymy się, że będziemy mogli pomóc wszystkim zainteresowanym projektem – dodał.
Bony wsparcia na doradztwo, szkolenia i podniesienie konkurencyjności
Ze wsparcia mogą skorzystać mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa oraz pracodawcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą. Z projektu mogą skorzystać przedsiębiorcy i pracodawcy w zakresie, w jakim są im potrzebne usługi szkoleniowe czy doradcze, pozwalające na zwiększenie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorców i nabycie kwalifikacji przez pracowników, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania i rozwoju ich pracodawców. Jest to tzw. System popytowy tj. przedsiębiorca/pracodawca uzasadnia, dlaczego potrzebuje wsparcia określonego rodzaju i zgodnie z tym zapotrzebowaniem wybiera szkolenia.
W województwie lubuskim obowiązuje system bonowy, co oznacza, że przedsiębiorca za pośrednictwem Operatora wybiera usługę a następnie to Operator ocenia jej kwalifikowalność, weryfikuje przebieg i rozlicza ją, dokonując również płatności na rzecz dostawcy usługi.
#FunduszeEuropejskiedlaLubuskiego #UE #UEdlaLubuskiego #EUREGIOPoland #UEdlaPL
